کتاب راجع‌به چیه؟ رازهای گوگل رو یاد بگیر تا بتونی فرهنگ نوآوری رو توی شرکت خودت پرورش بدی
گوگل یکی از موفق‌ترین و درواقع یکی‌از غول‌های دنیای فناوری هست که به‌خاطر رشد سریعش توی تبدیل‌شدن به یکی از برترین شرکت‌های حوزه‌ی فناوری بسیار موردتوجه قرار داره. این غول موتورهای جست‌وجو از سال تاسیسش یعنی ۱۹۹۸ به‌سرعت به پیشگام جهانی توی جستجوی اینترنتی تبدیل شد و از اون موقع به‌بعد به حوزه‌های کلیدی دیگه‌ی فناوری مثل ایمیل، تکنولوژی موبایل و شبکه‌های اجتماعی وارد شد و فعالیت‌های خودش رو وسیع‌تر کرد.
گرچه درحال‌حاضر، گوگل از زمان تاسیسش تا الان بیشتر از ۲۰سال قدمت داره، اما هنوز ذهنیت اولیه‌ی خودش رو از دست نداده. این خلاصه کتاب، نشون میده بنیانگذاران گوگل، یعنی لری پیج و سرگئی برین، چطوری توی گوگل فرهنگ سازمانی‌ای رو ایجاد کردن که نخبگان جذب اون میشن.
توی این خلاصه کتاب در مورد تمرکز گوگل روی استخدام کارمندان خلاق و هوشمند که دانش فنی و تجربی رو با یه شخصیت کنجکاو و بلند‌پرواز ترکیب می‌کنن، چیزای مهمی می‌فهمی. مدیریت آدمای مبتکر و خلاق اما حرف‌نشنو و کله‌شق که به پیروی‌نکردن از دستورالعمل‌ها معروف میشن، واقعا کار آسونی نیست؛ اما نتایجی که اینجور افراد به‌دست میارن، همون‌طور که موفقیت‌های گوگل این رو ثابت کرده، ارزش سختیِ مدیریتشون رو داره.
توی ادامه‌ی خلاصه کتاب گوگل چگونه کار می‌کند، چکیدا بهت میگه که:
- چطوری با گذاشتن یه یادداشت روی دیوار، مشکل فنی رو حل کنی؟
- چرا فرایند تصمیم‌گیری می‌تونه تا ۶ هفته طول بکشه و چرا این چیز خوبیه؟
- چرا اختصاص زمان استراحت به کارمندا می‌تونه به شرکتت کمک کنه جیمیل بعدی رو بسازه؟