موضوع کتاب راجع‌به چیه؟ چطور خودت رو به رهبری تبدیل بکنی که خودش رو از منجلاب‌ها نجات میده؟
اگه از مردم بپرسی که رئیس ایده‌آل‌شون چه‌شکلیه، نظرات مختلفی میدن. یه‌سریا مدیرانی رو دوست دارن که در عینِ ساکت‌بودن، نسبت‌به موضوعات، حساس و دقیق هستن؛ درحالی‌که یه‌سری دیگه از آدم‌ها، مدیری رو می‌پسندن که قلدر و کاریزماتیک باشه و مثل لشکر یه‌نفره عمل کنه.
بااین‌حال توی این خلاصه کتاب قرار نیست راجع‌به هیچ‌کدوم از این نوع مدیران صحبت کنم. اینجا می‌خوام بهت بگم که چطور خودت رو به رهبری تبدیل کنی که در عین حفظ انسانیت، صراحت کلامش رو هم حفظ می‌کنه.
با خوندنِ خلاصه کتاب صراحت تمام‌عیار متوجه می‌شی که چرا صراحت همون حلقه‌ی گم‌شده‌ی تو در محیط کارِت هست و چطور می‌تونی ازطریق تمرین روزانه، خودت رو به رهبری دوست‌داشتنی و درعین‌حال صریح و رک تبدیل بکنی.
اگه جزو مدیرانی هستی که راهِ درستِ انتقادکردن از کارمندانت رو نمی‌دونی، این کتاب دقیقا برای خودت نوشته شده. خلاصه کتاب صراحت تمام‌عیار بهت نشون میده که گوش‌دادن و فهمیدن، بیشتر از امرنهی‌کردن به آدم‌ها، مدیران رو به خواسته‌هاشون می‌رسونه.
در ادامه‌ی خلاصه کتاب صراحت تمام‌عیار چکیدا بهت میگه که:
- چرا ترس از ناراحت‌کردنِ دیگران به ضررت تموم میشه؟
- چه زمانی اخراج‌کردنِ آدم‌ها می‌تونه به‌نفع کسب‌و‌کارت باشه؟
- چطور توانایی گوش‌دادن می‌تونه به مهارت‌های رهبریت کمک کنه؟