موضوع کتاب درباره‌ی چیه؟ یاد می‌گیری که دیگه خودت همه‌ی کارها رو انجام ندی و اون‌ها رو به‌طور مؤثر بین آدم‌های مختلف تقسیم کنی و روی توانایی‌های خاص خودت تمرکز کنی
آخرین‌باری که توی زندگیت یه هدفی داشتی، چه کاری انجام دادی؟ اگه تو هم مثل خیلی از مردم باشی، احتمالاً بعد از ترسیم هدف از خودت پرسیدی: چطوری می‌تونم به اون هدف برسم؟ درسته که این سؤال به‌عنوان اولین قدم یه چیز قابل درکه؛ ولی این رو بدون که همیشه قدم درستی نیست و در واقع می‌تونه تو رو به‌سمت مسیر اشتباهی هدایت کنه، مسیری که وقتی داری اون رو طی می‌کنی متوجه میشی که تموم وظایف و استرس‌ها روی دوش تو هستن.
حالا ممکنه این سؤال برات پیش بیاد که پس باید چیکار کنی؟ من می‌خوام توی این کتاب بهت یاد بدم که چیکار کنی. من می‌خوام توی این کتاب بهت یاد بدم که به‌جای نحوه‌ی انجامِ یه کار، به‌دنبال «کننده‌ی» کار بگردی! من توی این زمینه تجربه‌های زیادی داشتم و با مربی‌ها و نویسنده‌های زیادی همکاری کردم و می‌خوام تموم تجربیات خودم رو در اختیار تو بذارم تا ذهنیتت رو تغییر بدم.
تو می‌تونی یکی رو پیدا کنی تا وظایفی که به انجام‌دادنِ اون‌ها نیازی نداری رو برعهده بگیره. تو می‌تونی به‌جای انجام کارهای کوچیک و وقت‌گیر، تموم انرژی و وقت خودت رو روی چیزهایی بذاری که بهشون نیاز داری و توی اون‌ها مهارت داری. من می‌خوام توی این کتاب بهت یاد بدم که چطوری مؤثر کار کنی و خیلی زود به اهدافی که داری برسی.
توی خلاصه کتاب «نپرسیم چگونه بپرسیم چه کسی» به‌کمک چکیدا متوجه میشی:
- چرا تیم شیکاگو بولز برای قهرمانی به چیزی فراتر از مایکل جردن نیاز داشت؟
- چطوری میشه زمان آزاد رو به کسب درآمد بالاتر اختصاص داد؟
- چه تفاوتی بین یه رابطه‌ی تبادلی و متحول‌کننده وجود داره؟