خلاصه کتاب مدیر یک دقیقه ای (ترجمه کتاب The One Minute Manager) درباره ۳ اصل مدیریت یک دقیقه ای صحبت می‌کنه. نویسنده‌ی این کتاب می‌گه که مدیریت صرفا حسابرسی به دفترهای مالی یا ایده‌پردازی برای توسعه‌ی محصول جدید نیست؛ بلکه مهم‌ترین وظیفه‌ی مدیر، برقراری ارتباط موثر و سالم با کارمندان هست. خلاصه کتاب مدیر یک دقیقه ای می‌گه که موفقیت یک سازمان فرهنگ سازمانی درست می‌سازه و بهت کمک می‌کنه تا این فرهنگ رو درون سازمان خودت نهادینه کنی. باتوجه‌به اینکه مدیران وقت چندانی برای وقت‌گذرانی با کارکنان‌شون ندارن، معمولا این اتفاق باعث می‌شه تا کارکنان با سازمان احساس دوری کنن، اما این کتاب بهت نشون می‌ده تا با تکنیک یک دقیقه هم بهره‌وری سازمان و نتیجه‌ی کار رو ارتقاء بدی و هم فضای مثبت و جذاب برای کارکنانت بسازی.
- اگه مدیرعامل، مدیر یا رئیس یک تیم هستی
- اگه کارآفرینِ تازه‌کار هستی و می‌خوای چم‌و‌خمِ مدیریت یک کسب‌و‌کار رو یاد بگیری
- اگه می‌خوای بهره‌وری کارکنانت رو بهتری کنی و محیط مثبتی برای اون‌ها بسازی
- اگه کارآفرینِ تازه‌کار هستی و می‌خوای چم‌و‌خمِ مدیریت یک کسب‌و‌کار رو یاد بگیری
- اگه می‌خوای بهره‌وری کارکنانت رو بهتری کنی و محیط مثبتی برای اون‌ها بسازی
بهزاد بالغی
elham helfi asl
